Başvuru Süreci ve Gereklilikler

İstihdam desteğinden yararlanmak isteyen sağlık kuruluşları ve sağlık turizmi aracı kuruluşlarının, istihdam öncesinde “İstihdam Desteği Ön Onay Başvuru Belgeleri (EK-8)” listesinde yer alan bilgi ve belgelerle ön onay başvurusu yapmaları gerekmektedir. İstihdam edilen personelin, “İstihdamı Desteklenecek Personelde Aranan Nitelikler (EK-8Ç)”de belirtilen şartları taşıması zorunludur. Destek başvurusu, istihdamın gerçekleştirilmesinin ardından en az üçer aylık dönemler itibarıyla yapılmalıdır. Üç aydan az süreli istihdamlarda bu süre şartı aranmaz.

Sağlık turizmi sektöründe rekabet avantajı elde etmek ve hizmet kalitesini artırmak için nitelikli personel istihdamı büyük önem taşır. Devlet tarafından sunulan istihdam destekleri, işletmelerin maliyetlerini düşürerek, daha fazla kalifiye eleman çalıştırmalarına olanak tanır. Bu sayede, Türkiye’nin sağlık turizmi alanındaki uluslararası konumu güçlenirken, hastaların memnuniyeti ve güveni de artacaktır. 

İSTİHDAMI DESTEKLENECEK PERSONELDE ARANAN NİTELİKLER

Ön onay verilecek personelin aşağıda belirtilen şartları haiz olması gerekir: 

1. Personelin sadece başvuran yararlanıcı tarafından ve ay boyunca tam zamanlı istihdam edilecek olması gerekir. 
2. Çağrı merkezi personeli ve rehber haricindeki diğer meslek dallarında istihdam edilecek  kişilerin Türkiye’deki üniversitelerin veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul  edilen ya da mezuniyet belgesi ilgili ülkenin Türkiye’deki büyükelçiliği/konsolosluğunca onaylanan yurt dışındaki üniversitelerin lisansüstü veya en az iki yıllık eğitim veren  önlisans/lisans bölümlerinin birinden mezun olmak üzere;  

(a) Tercüman için ilgili dile ilişkin dil/edebiyat/kültür/öğretmenlik/mütercim ve  tercümanlık/çevirmenlik bölümü/programı/fakültelerinin en az birinden mezun olması  veya son beş yılda en az bir yıl tercümanlık tecrübesine sahip olması, 

(b) Sosyal medya uzmanı için yeni medya ve iletişim, medya ve iletişim, yeni medya ve  gazetecilik, marka iletişimi, görsel iletişim tasarımı, görsel iletişim, iletişim ve  tasarımı, iletişim bilimleri, kültür ve iletişim bilimleri, halkla ilişkiler, radyo televizyon  ve sinema, basın ve yayın, gazetecilik ve grafik tasarımı bölümü/programlarının en az  birinden mezun olması; veya son beş yılda en az bir yıl sosyal medya  uzmanlığı/yönetimi tecrübesine sahip olması,  

(c) Pazarlama uzmanı için pazarlama, pazarlama yönetimi, elektronik ticaret ve pazarlama,  işletme, işletme mühendisliği, iktisat, ekonomi, ekonomi ve finans, halkla ilişkiler ve  tanıtım, halkla ilişkiler ve reklamcılık, reklamcılık, sağlık turizmi işletmeciliği, sağlık  yönetimi/sağlık kurumları işletmeciliği, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi ve  uluslararası ilişkiler, uluslararası ticaret ve finansman, uluslararası işletme yönetimi,  uluslararası ticaret ve lojistik, uluslararası ticaret ve işletmecilik, turizm işletmeciliği, turizm ve otel işletmeciliği ile turizm ve seyahat hizmetleri bölümü/programlarının en  az birinden mezunu olması; veya son beş yılda en az bir yıl pazarlama tecrübesine sahip  olması, 

(ç) Sosyal hizmet uzmanı için sosyal hizmetler, aile ve tüketici bilimleri, psikoloji,  sosyoloji, sosyal çalışmalar, diyetetik ve beslenme, fizyoterapi ve rehabilitasyon  bölümü/programlarının en az birinden mezun olması; veya son beş yılda en az bir yıl  sosyal hizmet tecrübesine sahip olması gerekir. 

(d) Bakım elemanı için yaşlı bakımı, hasta bakımı, engelli bakımı ve rehabilitasyon  bölümü/programlarının en az birinden mezun olması veya son beş yılda en az bir yıl  yaşlı/engelli bakım tecrübesine sahip olması gerekir. 

3. Çağrı merkezi personeli olarak istihdam edilecek kişilerin Türkiye’deki üniversitelerin veya  denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul edilen ya da mezuniyet belgesi ilgili ülkenin  Türkiye’deki büyükelçiliği/konsolosluğunca onaylanan yurt dışındaki üniversitelerin lisansüstü 

veya en az iki yıllık eğitim veren ön lisans/lisans bölümlerinin birinden mezun olması ve çağrı  merkezi personelinin son beş yılda en az bir yıl çağrı merkezi tecrübesine sahip olması gerekir. 

4. Rehber olarak istihdam edilecek kişilerin ilgili kamu kurumundan alınmış ruhsatnameye  sahip olması gerekir. 
5. İstihdam edilecek personelin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması halinde, son iki yıl içinde  Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (C) seviyesinde veya Ölçme, Seçme  ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen kriterlere göre eşdeğeri yabancı dil  belgesine sahip olması gerekir. Bu Ek’in 2 nci maddesinin (a) fıkrasındaki mezuniyet  şartlarından birinin sağlanması halinde tercüman için yabancı dil yeterlilik belgesi aranmaz. 
6. İstihdam edilecek tercümanın Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaması halinde, son iki yıl  içinde TÖMER Türkçe Dil Yeterlik Sınavından en az C1 seviyesinde dil yeterlilik belgesine  sahip olması gerekir. 
7. Sağlık hizmeti sunumuna ilişkin bölümlerden (tıp, diş hekimliği, hemşirelik, ebelik, beslenme  ve diyetetik, tıbbi görüntüleme teknikeri, ameliyathane hizmetleri gibi) mezun olan personelin  istihdam giderleri desteklenmez. 
8. Bu Ek’in 2 nci maddesi kapsamında zikredilen bölüm/programların Yükseköğretim Kurulu  tarafından yayınlanan* “Yükseköğretim Kurulu Bölüm/Program İsimleri” listesindeki ismen eş  değeri bölüm/programlardan mezuniyetler de kabul edilir. 

*İlgili listeye aşağıda yer alan bağlantı üzerinden ulaşılmaktadır.  https://www.yok.gov.tr/Sayfalar/Kurumsal/IdariBirimler/egitim_ogretim_daire_bsk/yuksekogr etim-bolum-ve-program-isimleri.aspx